En mars 2024, Microsoft a conclu un deal inhabituel : ils ont payé Inflection AI 650 millions de dollars—mais n'ont pas acheté l'entreprise.

Au lieu de cela, ils ont embauché la plupart de l'équipe d'Inflection, y compris le co-fondateur Mustafa Suleyman (co-fondateur de DeepMind), et ont licencié leur technologie.

C'était une « quasi-acquisition »—obtenir les talents et la PI sans l'examen réglementaire d'un rachat complet.

Ce qui s'est Passé

L'équipe : Mustafa Suleyman est devenu PDG IA de Microsoft, la plupart des employés d'Inflection ont suivi La tech : Microsoft a licencié les modèles d'Inflection L'entreprise : Inflection a pivoté vers des services IA d'entreprise Le coût : 650M$ au total

Microsoft a obtenu les talents sans problèmes antitrust.

Pourquoi ce Modèle ?

Évitement réglementaire : Les acquisitions complètes font face à un examen intense Focus sur les talents : En IA, les gens comptent plus que les entreprises Vitesse : Plus rapide que les processus d'approbation de fusion Flexibilité : Plus facile d'intégrer des talents que des structures d'entreprise

Cela pourrait devenir la nouvelle norme pour l'acquisition de talents IA.

Où en Sont-Ils Maintenant ?

Suleyman dirige les efforts IA consommateur de Microsoft. Inflection continue en tant qu'entreprise séparée axée sur l'entreprise. Le deal a créé un précédent pour les « acquisitions de talents » en IA.

Mars 2024 a été le moment où les entreprises tech ont trouvé une nouvelle façon d'acquérir des talents IA sans appeler ça une acquisition.