Luwai
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Une formation IA taillée pour les cabinets de recrutement et les agences RH : automatisez le tri de CV, accélérez la qualification candidats, générez vos annonces optimisées SEO et industrialisez votre sourcing. Conçu pour les recruteurs, avec des workflows concrets à déployer dès le lendemain.
de temps de recrutement en moins chez notre cabinet client
de placements mensuels pour l'équipe de recrutement
de productivité pour l'équipe de recrutement
Lire des centaines de CV à la main pour n'en retenir qu'une poignée : c'est du temps de recruteur qualifié brûlé sur une tâche mécanique, au détriment de la relation candidat et client.
Chaque candidat qualifié à la main, chaque pré-entretien manuel : votre débit de qualification devient le plafond de vos placements. Impossible de traiter plus sans embaucher plus.
Rédiger chaque fiche de poste, chaque message d'approche, chaque relance : autant d'heures qui ne rapportent pas de placement et qui repoussent la mise en marché de vos mandats.
Identifier et contacter les bons profils, ou générer des leads pour le cabinet lui-même : à la main, vous ne couvrez qu'une fraction du marché disponible.
Nous formons vos recruteurs à faire trier, scorer et classer les candidatures par l'IA selon vos critères de poste. Le recruteur ne lit plus que la shortlist, pas la pile entière.
Générez des annonces claires, attractives et optimisées pour la recherche en quelques minutes, déclinées par canal, pour attirer plus de candidats qualifiés sans y passer vos journées.
Pré-qualification, synthèse d'entretien, comptes rendus structurés : l'IA prépare le terrain pour que vos recruteurs se concentrent sur l'évaluation humaine à forte valeur.
Nous cadrons avec vous des workflows de sourcing et de génération de leads pour le cabinet, afin d'alimenter en continu votre pipeline candidats et votre pipeline commercial.
Le recrutement est notre terrain le plus prouvé : plusieurs cabinets et agences RH accompagnés, avec des workflows réellement déployés en production. Quelques exemples réels.
Aux cabinets de recrutement, aux agences RH et aux équipes RH internes qui veulent gagner du temps sur le tri, la qualification et le sourcing pour placer plus vite. Aucun prérequis technique n'est nécessaire.
Le tri et le scoring de CV, la génération de fiches de poste optimisées SEO, la pré-qualification et la synthèse d'entretiens, le sourcing de profils et la génération de leads pour le cabinet lui-même. Autant d'étapes où vos recruteurs récupèrent des heures chaque semaine.
Oui. Nous concevons les workflows avec la confidentialité et le RGPD comme cadre : minimisation des données, hébergement en Europe quand c'est requis et choix d'outils adaptés au traitement de données candidats. La conformité fait partie du programme, pas d'une case à cocher après coup.
La formation est à 3 000 € HT la journée, et nous proposons aussi des ateliers ciblés à 1 500 € HT. LUWAI étant certifié Qualiopi, la formation est finançable via votre OPCO et éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Oui. Au-delà de la formation, notre équipe conçoit et déploie les automatisations de recrutement sur mesure : tri de CV, sourcing, CRM, génération de leads. Voir notre offre développement sur /services/dev.
Chez notre cabinet client, le temps de recrutement a été divisé par 2, les placements mensuels ont doublé et la productivité de l'équipe a progressé de 60 %. Les gains dépendent de vos processus, mais l'objectif est toujours le même : plus de placements, moins d'heures perdues.
30 minutes pour cartographier votre cycle de recrutement et identifier où l'IA vous fait gagner le plus d'heures. Pas de discours commercial, juste des pistes concrètes.